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李开复给中国学生的 - -

  

  微软研究院院长李开复

   今年5月23日,比尔·盖茨先生在《华尔街日报》上撰文,支持和敦促美国政府给予中国永远性正常商业国待遇。文中,他稀奇谈到了在清华大学与中国大学生那次对话的愉快履历以及因此而留下的深刻印象。

  这篇文章令我不禁想到,在中国的这两年来,我事情中最大的享受也是到海内各高校与学生们举行交流。这些接见和交流使得我有时机与成千上万的青年学生就他们所体贴的事业、前途等问题举行面临面的相同。中国学生的伶俐、勤学和上进给我留下了异常深刻的印象。

  在与这些青年学生的交流历程中,我发现有一些问题是人人都十分体贴的。那些已经获得外洋大学奖学金的学生,多数希望我谈一谈应该若何渡过自己在美国的学习生涯;那些决议留在海内生长的学生,异常体贴若何确定一个准确的偏向,并以最快的速率在科研和学业方面取得乐成;另有那些刚刚踏进大学校门的学生,则希望我能讲给他们一些学习、做人的履历之谈。最近,更有一些学生体贴网络信息产业的生长,希望领会美国的大学生是若何创业和致富的。

  看到这么多双渴求知识、充满希望的眼睛,我突然发生了一种感动,那就是给中国的学生们写 ,将我与同砚们在交流历程中发生的一些想法以及我要对中国学生的一些忠言写出来,辅助他们在未来的留学、事情或者创业的历程中能够人格更完善、生涯更顺遂,事业更乐成。

  坚守诚信、正直的原则

  我在苹果公司事情时,曾有一位刚被我提升的司理,由于受到下属的指斥,异常沮丧地要我再找一小我私人来接替他。我问他:" 你以为你的甜头是什么?"他说,"我自信自己是一个异常正直的人。"我告诉他:"当初我提升你做司理,就是由于你是一个公正无私的人。治理履历和相同能力是可以在日后事情中学习的,但一颗正直的心是无价的。"我支持他继续干下去,并在治理和相同技巧方面给予他许多指点和辅助。最终,他不负众望,成为一个精彩的治理人才。现在,他已经是一个颇为乐成的公司的首席手艺官。

  与之相反,我曾面试过一位求职者。他在手艺、治理方面都相当的精彩。然则,在谈论之余,他示意,若是我录取他,他甚至可以把在原来公司事情时的一项发现带过来。随后他似乎觉察到这样说有些不妥,特作声明:那些事情是他在下班之后做的,他的老板并不知道。这一番谈话之后,对于我而言,岂论他的能力和事情水平怎样,我都一定不会任命他。缘故原由是他缺乏最基本的处世准则和最最少的职业道德"忠实"和"讲信用"。若是招聘这样的人,谁能保证他不会在这里事情一段时间后,把在这里的功效也看成所谓"业余之作"而酿成向其它公司讨好的"贡品"呢?这说明:一小我私人品不完善的人是不能能成为一个真正有所作为的人的。

  在美国,中国学生的用功和优异是出了名的,曾经一度是美国各名校最迎接的留学生群体。而最近,却有一些学校和教授声称,他们再也不想招收中国学生了。理由很简朴,某些中国学生拿着读博士的奖学金到了美国,可是,一旦找到事情时机,他们就会马上申请脱离学校,将自己曾经答应要完成的学位和研究抛在一边。这种言行纷歧的做法已经使得美国相当一部门教授对中国学生的诚信发生了嫌疑。应该指出,有这种行为的中国学生是少数,然而就是这样的"少数",已经让中国学生的信用受到了极大的损害。另外,现在美国有许多教授不剖析大多数中国学生的推荐信,由于他们知道这些推荐信基本就出自学生自己之手,已无参考性可言。这也是诚信受到损害以后的一定效果。

  我在微软研究院也曾碰着过类似的问题。一位来这里实习的学生,有一次出乎意料地讲述了一个异常好的研究效果。然则,他做的研究效果别人却无法重复。厥后,他的老板才发现,这个学生对实验数据举行了挑选,只留下了那些合乎最佳效果的数据,而舍弃了那些" 不太好"的数据。我以为,这个学生永远不能能实现真正意义的学术突破,也不能能成为一名真正及格的研究职员。最后想提的是一些喜欢贪小廉价的人。他们用学校或公司的电话打私人远程、多报销出租车票。也许有人以为,学生以成就、事业为重,其它细节只是一些小事,为所欲为地做了,也没什么大不了的。然而,就是那些身边的所谓"小事",往往成为一小我私人塑造人格和积累诚信的要害。一些贪小廉价、耍小伶俐的行为只会把自己定性为一个妄想小利、没有前途的人的形象,最终因小失大。对于这些行为,一言以敝之,就是"勿以恶小而为之"。

  生涯在群体之中

  与大多数美国学生对照而言,中国学生的表达能力、相同能力和团队精神要相对欠缺一些。这也许是由于文化靠山和教育体制的差异而造成的。今天,当我们面临一个正在走向高度全球化的社会时,生涯在群体之中,做出更好的显示,获得更多的和收获,是尤为主要的。

  表达和相同的能力是异常主要的。岂论你做出了怎样优异的事情,不会表达,无法让更多的人去明白和,那就险些即是白做。以是,在学习阶段,你不能以只生涯在一小我私人的天下中,而应当只管学会与各阶级的人来往和相同,自动表达自己对种种事物的看法和意见,甚至在民众聚会时揭晓演讲,磨炼自己的表达能力。

  表达能力绝不只是你的" 谈锋"。哈佛大学的Ambady教授最近做过一个异常有趣的实验,他让两组学生划分评估几位教授的授课质量。他把这几位教授的授课录像带先无声地放两秒钟给一组学生看,得出一套评估效果。然后与那些已经听过这几位教授几个月授课的学生的效果举行对比,两个小组的结论竟然惊人的相似。这解释,在表达自己头脑的历程中,非语言表达方式和语言同样主要,有时作用甚至加倍显著。这里所讲的非语言表达方式是指人的仪表、举止、语气、声协调神色等。由于从这些方面,人们可以更直观、更形象地判断你为人、做事的能力,看出你的自信和热情,从而获得十分主要的"第一印象"。

  对于一个整体、一个公司、甚至是一个国家,团队精神都是异常要害性的。微软公司在美国以特殊的团队精神著称。象Windows2000这样产物的研发,微软公司有跨越3000名开发工程师和测试职员介入,写出了5000万行代码。没有高度统一的团队精神,没有所有介入者的默契与分工互助,这项工程是基本不能能完成的。

  相对来说,以前我在其余公司时也曾见到这样的征象。一项工程部署下来,人人显著知道无法完成,但都心照不宣,不告诉老板。由于横竖也做不完,人人索性也不起劲去做事,却花更多的时间去算计怎么把这项工程的失败怪罪到别人身上去。就是这些人和这样的事情作风险些把这家公司拖垮。为了培育团队精神,我建议同砚们在念书之余起劲加入种种社会整体的事情。在与他人分工互助、功效、相助互惠的历程中,你们可以体会团队精神的主要性。

  在学习历程中,你万万不要不愿意把好的思绪、想法和效果与别人,忧郁别人走到你前面的想法是不康健的,也无助于你的乐成。有一句谚语说," 你支出的越多,你获得的越多"。试想,若是你的行为让人以为"你的是我的,我的照样我的",当你需要协助时,你以为别人会来辅助你吗?反之,若是你时常慷慨地辅助别人,那你是不是会获得更多人的回报?在团队之中,要勇于认可他人的孝顺。若是借助了别人的智慧和功效,就应该声明。若是获得了他人的辅助,就应该示意谢谢。这也是团队精神的基本体现。

  做一个自动的人

  三十年前,一个工程师求之不得的目的就是进入科技最领先的IBM。那时IBM对人才的界说是一个有专业知识的、专一苦干的人。斗转星移,事物生长到今天,人们对人才的看法已逐步发生了转变。现在,许多公司所渴求的人才是起劲自动、充满热情、天真自信的人。

  作为现代中国的大学生,你应该不再只是被动地守候别人告诉你应该做什么,而是应该自动去领会自己要做什么,而且设计它们,然后全力以赴地去完成。想想今天天下上最乐成的那些人,有几个是唯唯诺诺、等人付托的人?看待自己的学业和研究项目,你需要以一个母亲对孩子那样的责任心和爱心全力投入不停起劲。果真云云,便没有什么目的是不能到达的。一个起劲自动的人还应该虚心听取他人的指斥和意见。实在,这也是一种进取心的体现。不能虚心接受别人的指斥,并从中吸取教训,就不能能有更大的提高。比尔·盖茨曾经对公司所有员工说过:"客户的指斥比赚钱更主要。从客户的指斥中,我们可以更好地吸取失败的教训,将它转化为乐成的动力。"

  除了虚心接受别人的指斥,你还应该起劲寻找一位你稀奇尊重的良师。这位良师应该是直接教训你的先生以外的人,这样的人更能客观地给你一些忠言。这位良师除了可以在学识上教训你之外,还可以在其它一些方面临你有所指点,包罗为人处世,看问题的眼光,应对突发事宜的手艺等等。我以前在苹果公司认真一个研究部门时,就曾有幸找到这样一位良师。那时,他是认真苹果公司全球运作和生产营业的高级副总裁,他在事业生长方面给我的许多教育令我终身受益。若是有这样的人给你辅助,那你发展的速率一定会比别人更快一些。中国学生大多对照蕴藉、含羞,不太习惯做自我推销。然则,要想掌握住转瞬即逝的时机,就必须学会说服他人、向别人推销自己或自己的看法。在说服他人之前,要先说服自己。你的激情加上才智往往折射出你的潜力,这就是人们常说的化学反映。一样平常来说,一个好的自我推销战略可以令事情的生长锦上添花。

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  例如,有一次我收到了一份很特殊的求职申请书。差异于已往大多数求职者,这位申请人的求职资料中包罗了他的自我先容、他对微软研究院的憧憬、以及他为什么以为自己是合适的人选,此外另有他已经揭晓的论文、先生的推荐信和他希望来微软作的课题等。只管他结业的学校不是中国最著名的学校,但他的自我推销奏效了。我从这些文件中看到了他的热情和认真。在我面试他时,他又递交了一份更充实的小我私人资料。最后,当我问他有没有问题要问我时,他反问我,:"你对我另有没有任何的保留?"那时,我简直对他能否进入新的研究领域有疑虑,于是就进一步问了他一些这方面的问题。他举出了两个很有说服力的例子。最后,我们招聘了这名应聘者。他现在做得异常精彩

  挑战自我、开发自身潜力

  我在苹果公司事情的时刻,有一天,老板突然问我什么时刻可以接替他的事情?我异常受惊,示意自己缺乏象他那样的治理履历和能力。然则他却说,这些履历是可以培育和积累的,而且他希望我在两年之后就可以做到。有了这样的提醒和激励,我最先有意识地增强自己在这方面的学习和实践。果真,我真的在两年之后接替了他的事情。我小我私人以为:一小我私人的向导素质对于他未来的治学、做生意或从政都是十分主要的。在任何时刻、任何环境里,我们都应该有意识地培育自己的向导才气。同时,我建议你给自己一些时机展示这方面的能力,或许象我一样,你会惊讶自己在这一方面的潜力远远跨越了想象中那样。给自己设定目的是一件十分主要的事情。目的设定过高虽然不切现实,然则目的万万不能定得太低。在二十一世纪,竞争已经没有疆界,你应该铺开头脑,站在一个更高的起点,给自己设定一个更具挑战性的尺度,才会有准确的起劲偏向和广漠的远景,切不能做"井底之蛙"。另外,只在一所学校取得好成就、好名次就以为自己已经功成名就是可笑的,要知道,山外有山,人上有人,而且,差异地方的权衡尺度又纷歧样。以是,在订立目的方面,万万不要有"宁为鸡首,不为牛后"的头脑。

  一个一流的人与一个一样平常的人在一样平常问题上的显示可能一样,然则在一流问题上的显示则会有天壤之别。美国著名作家威廉·福克纳说过:"不要竭尽全力去和你的同寅竞争。你更应该在乎的是:你要比现在的你更强。"你应该永远给自己设立一些很具挑战性、但并非不能及的目的。

  在确立未来事业的目的时,不要忘了扪心自问:" 这是不是我最热爱的专业?我是否愿意全力投入?"我希望你们能够对自己选择所从事的事情充满激情和想象力,对前进途中可能泛起的种种艰难险阻无所畏惧。谈到对事情的热爱,我熟悉的一位微软的研究员曾经让我深有感想。他经常周末开车出门说去见"女同伙",厥后,一次有时时机我在办公室里瞥见他,问他"女同伙在那里?"他笑着指着电脑说:"就是她呀。"对于事情的热爱,比尔·盖茨也曾有过异常精彩的论述,他说:"天天早晨醒来,一想到所从事的事情和所开发的手艺将会给人类生涯带来的伟大影响和转变,我就会无比兴奋和激动。"

  几个月前,《北京青年报》上曾有一场探讨比尔·盖茨和保尔·柯察金谁更伟大的讨论。由于从小在美国长大,我并不知道保尔和他的那些事迹。然则,我异常赞许保尔的这段名言:"人最名贵的器械是生命,生命属于我们只有一次。人的一生应当这样渡过,当他回首往事的时刻,不因虚度年华而痛恨,也不因无所作为而羞辱……"以是,选择一个你至心热爱的事业,不停地挑战自我、完善自我,让自己的一生过得精彩和充实。

  客观、直接了当的相同

  有一次,一位中国的大学教授找到我,希望我帮他找一位外洋的专家在他组织的集会上去作主题演讲,最后还特意加了一句,最好是一个洋人。我很不以为然地对他说:"这个领域最具权威的人士就是在北京的一其中国人,为什么你一定要找一位洋人呢?"他外面上赞成我的说法,然则他仍然请了一个美国人来作这个演讲,效果效果很差。以是,我们不应该陷入盲目的崇洋情结。我们应该用客观的眼光来判断事物,而不是以他的肤色或他的栖身地来决议。

  有一句话说,"真理总是掌握在少数人手中"。我们明白这句话的意思,应该有自己的眼光,有自力思索的能力,纷歧定大多数人认可的,或某个权威说的,就是对的。岂论是作学问、搞研究照样做生意,我们都不能盲从,要多想几个为什么。

  有了客观的意见,你就应该直接了当地表达。若是做任何事情都象" 打太极拳",会让人不知所云,也会造成许多误会。有一次,在微软研究院事情的一位研究职员就自己所选择的研究偏向来征求我的意见,我作了一番剖析,以为这个偏向有不少问题,我小我私人以为对学术界的孝顺不大,但若是他坚持,我愿意支持他试着去做。效果他以为我这句话的意思现实上就是不允许他去做,以是他就选择了其它的偏向。厥后他要出差时,认真行政事务的人告诉他,你可以选择坐火车或者坐飞机。他以为行政职员现实上是在示意他坐火车,由于坐飞机太贵。实在,他的预测都是错误的。由于我们的相同方式是直接了当,而他却在"打太极拳"。这之后,我们通过一系列的公司文化讲座,让员工们领会到:心里想什么就讲什么,不要把简朴的问题庞大化。现在,研究院里这类的误会少了许多。

  旁敲侧击,言不由衷,效果虚耗了人人的名贵时间。瞻前顾后,生怕说错话,效果是酿成兢兢业业的怯夫。更糟糕的是另有些人,迎面不说,背后乱讲,这样对他人和自己都毫无益处,最后只能是损坏了整体的团结。这样的人和作风既不能面临社会,也不能能在科学研究中走出新路,更不能能在猛烈的商战中脱颖而出。希望同砚们能够做到开诚布公,敢于说"不",这才是尊重自己头脑意愿的显示。固然,在表达你的意见时,无论否决和指斥都应是建设性的,有高度诚意的,而不是为指斥而指斥,为争执而指斥。我赞成的方式是提供建设性的正面的意见。在最先讨论问题时,任何人先不要拒人千里之外,人人把想法都摆在桌面上,充实体现小我私人的看法,这样才会有一个容纳大部门人意见的结论。固然,你也要学习用适当的方式和口吻表达你的意见,好比说不要在许多人眼前让别人尴尬。这样,你的指斥才会奏效。

  珍惜校园学习生涯

  几天前,报纸上登出一条新闻,说有中学生辍学去开网络公司。我以为这并不值得提倡。对绝大多数学生来讲,在校生涯是系统地学习基础理论知识,学习思索息争决问题方式的好时机。这些知识将成为你未来生长历程中所需要的最基本的知识和手艺。就象建一栋高楼,若是不打好基础是经不起风吹雨打的。

  在全球局限内,美国的研究水平无疑是天下一流的。而除了美国之外,你会发现英国的研究水平也是相当突出的。究其缘故原由,实在就是语言问题。英国人可以毫无阻碍地阅读美国甚至全球种种最新的英文研究讲述和资料。这对于他们掌握研究偏向,跟踪最新希望,揭晓研究功效都有很大的辅助。因此,英语学习对于我们振作研究的人来说,也是相当主要的。只有增强这方面素质的培育,才气顺应未来的生长。我建议:学英语先学听说,再学读写,而且务必在大学阶段完全解决英语学习的问题。等到岁数大了,要支出的价值相比就会大得多。

  除了英语之外,数学、统计学对理工科学生也是很主要的基础课程,是不能忽视的。数学是人类几千年的智慧结晶,你们一定要专心把它学好,不能搪塞了事。我今天就很痛恨自己当初没有花更多功夫把数学学得更好些。另外,盘算机应用、算法和编程也都是每一个工科学生应该熟悉和掌握的,它们是未来人人必须会用的工具。

  科技的生长可谓日新月异。在校学习的目的,实在就是掌握最基本的学习工具和方式。未来行使这些工具和方式,再去学习新的器械。好比:上课学会了C++,能否自己学会Java?上课学会了HTML,能否自己学会XML?与其说上大学是为了学一门专业,不如说是为了学会若何学习,让自己能够"无师自通"。

  大学结业后的前两年,同砚们聚到一起,发现转变都还不算大。五年后再聚到一起,转变就大多了。一些人落伍了,由于他们不再学习,不再能够掌握新的器械,自然而然地落在了社会生长的后面。若是我们要在这个竞争猛烈的社会中永不落伍,那就得永远学习。

  我的老板-RickRashid 博士是现在微软公司主管研究的高级副总裁,他已经功成名就,却始终保持着一颗学习和进取的心。现在,他每年仍然编写约莫50,000行程序。他以为:用最新的手艺编程可以使他保持对盘算机最前沿手艺的敏感,使自己能够不停提高。今天,有些博士生带着低年级的本科生和硕士生做项目,就自满地以为自己已经没有需要再编程了。实在,这样的做法是很不明智的。

  每次到清华和其它学校接见,被问到最多的就是学生打工的问题。我以为,打工从总体来说对学生是一件好事,是拓宽视野的一种方式。例如:在研究机构打工,可以学到最新的科技;在产物部门打工,可以学到开发的手艺和手艺;在市场部门打工,可以明白商业的运作。我以为每一个学生都应该有打工的履历,但不要打一些" 没用的工"。首先要明了打工只是学生生涯中的一种弥补,学习才是最主要的。打工的目的是坦荡眼界,不是提前上班。若是你把翻译书籍、录入数据库所花的时间投入学习,未来可以赚更多的钱。那些钱将远远超出现在打工的收入。此外,另有一些学生受到现在退学创业的激励,为成为中国的比尔·盖茨和迈克尔·戴尔而中途辍学。以我的看法,除了十分特殊的情形,我不建议在校学生退学创业。你所看到的那些退学创业的乐成者现实上少之又少。现在,大部门学生虽有创业的想法,但缺少创业的履历,以是失败的可能性异常大。若是要乐成,我建议你们先把书读好。若是是要学习创业的履历,你完全可以行使假期的时间先去一间公司边打工边学。比尔·盖茨也曾说过,"若是你正在思量自己确立一家新公司,你应该首先明确地知道:开办公司需要伟大的精神投入,要冒伟大的风险。我以为你们不必象我,一最先就开办一家公司。你应该思量加盟其他公司并在这家公司中学习他们的事情、创业方式。"

  你想戴一顶什么样的博士帽

  在我进入卡内基梅隆大学攻读盘算机博士学位时,系主任曾对我讲,当你拿到你的博士学位时,你应该成为你所从事的研究领域里天下第一的专家。这句话对于初出茅庐的我来说简直高不能攀,但也让我犹豫满志、跃跃欲试。就这样,在经由五年寒窗、夜以继日的起劲事情后,他所期待的效果就那么自然而然地泛起了。一个设计攻读博士学位的人,就应该给自己树立一个很高的目的。若是没有雄心壮志,就万万不要自欺欺人,也许做生意或从事其它事情,会有更大的成就。在目简直立之后,我建议你为自己设计一个三年的学习和科研设计。

  首先,你需要彻底地领会在相关领域他人已有的事情和成就。

  然后再提出自己的想法和看法,做脚扎实地的事情。

  另外,还要不停跟踪这个领域的最新研究希望。

  只有这样,才可以掌握好偏向,阻止重复性事情,把精神集中在最有价值的研究偏向上。在学术界,人们普遍以为" 名师出高徒"。可见导师在你的发展蹊径中作用是何等的大。以是,你应该自动去寻找自己所研究的领域里最好的先生。除了你的先生之外,你还应该去讨教于周围所有的专家。更不要忘了常去讨教"最博学的先生"-Internet!现在,险些所有的论文、研究效果、先进想法都可以在网上找到。我还激励你直接发电子邮件去咨询一些天下公认的专家和教授。以我的履历,对于这样的邮件,他们中的大部门都市很快给你回复。

  我在攻读博士学位时,每周事情七天,天天事情16 个小时,大量的统计效果和剖析讲述险些让我溃逃。那时,同领域其他研究职员接纳的是与我差其余传统方式。我的先生虽然支持我,但并不认可我的研究偏向。我也曾不止一次地嫌疑自己的所作所为是否真的能够乐成。但终于有一天,在午夜三点时做出的一个效果让我感受到了乐成的滋味。厥后,研究有了突飞猛进的希望,导师也最先接纳我的研究方式。我的博士论文使我的研究成为自然语言研究方面那时最有影响力的事情之一。读博士不是一件轻松的事,切忌浮躁的情绪,而要一步一个脚印,扎扎实实地事情。也不能受一些稍纵即逝的名利的诱惑,而要200%的投入。也许你会疲劳,会悔恨,会迷失偏向,然则要记着,你所期待的乐成和突破也正孕育其中。那种一切都很顺遂,谁都可以获得的事情和效果,我信托研究价值一定不高。

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